个人目标与企业目标相结合

中亚石油尊重每一个员工的发展，鼓励员工充分利用公司健全的培训及发展制度规划个人职业生涯，引导他们将个人发展目标与企业发展目标结合起来。在全面的员工培训发展体制的支持下，在整个集团良好的发展环境和氛围的熏陶下，员工的才智得到最大限度的发挥，个人的理想得到充分实现，个人能力得到不断提高，个人的思想境界和情操持续升华，形成一支爱国守法、爱岗敬业、素质优秀、专业扎实的员工队伍。与此同时，企业的目标在此基础上也能够得以实现。

人力资源培训原则

具有良好培训的员工是公司的资产，为支持企业的持续发展和保持在行业内的竞争力，提升自我、积极进取，是员工发展的必然道路。有效的培训除了提高员工的工作技能外，更加是有力支持了企业文化的传播与认同，培养中亚石油为家的团结观念。因此，中亚石油搭建了完善的培训体系，不论是新员工的理论与实践培训、各岗位的基础技能培训、管理人员的综合素质培训、以至积极工作心态的企业文化培训，都完善俱备。为员工的成长和公司的发展，作出相应的支持。

终身持续学习与学历教育相结合

培训是造就一支高素质员工队伍的最重要环节之一，也对社会和企业的发展作出贡献。中亚石油认为，坚持全员的持续培训，以帮助员工不断更新知识，不断提高素质水平，是最为重要。中亚石油领先于同业，打破地域的隔阻，开创网络培训系统，并且与人才梯队体系配合，为员工提升自我能力，为企业提供储备人才，为社会培养物流精英。