Сочетание индивидуала и коллектива

CAPEIC уважает развитие каждого сотрудника, поощряет их воспользоваться всеми преимуществами для планирования личной карьеры и способствует персоналу сочетать индивидуала и коллектива. Формирование законопослужного, самоотверженного и квалифицированного отряда при помощи всестороннего обучения и под положительным влиянием на предприянии.

Обучение кадров

Персонал — это источники, средства обеспечения производства CAPEIC.

Процесс управления человеческими ресурсами основан не только на умении организовать коллектив с количественной и качественной точки зрения, но также и на умении использовать психологические приемы. В CAPEIC формируется комплекс мер, включающих профессиональное обучение, переподготовку и повышение квалификации кадров, планирование карьеры персонала организации, что обеспечивает CAPEIC хорошо подготовленными работниками для эффективной работы и реализации стратегического развития предприятия.

Сочетание непрерывного обучения и уровня образования

Обучение кадров является важным звеном для создания квалифицированного отряда. Научно-технический прогресс, охвативший все сферы общественного производства, постоянно требует повышения профессионализма и систематического изменения содержания и технологии труда. Мы уверены, что чем быстрее развивается отрасль, тем скорее устаревают знания научного и прикладного характера и появляется потребность в получении новых. CAPEIC как предшественник постоянно переобучает кадров с учетом освоения рыночных механизмов, адаптации к новым социальным условиям, переквалификации в связи со структурными изменениями развития производства и внедрением современных технологий и приемов труда.