Une harmonisation des objectifs individuels et des objectifs de la société.

Nous accompagnons chaque collaborateur dans le développement de ses compétences individuelles. A cet effet, nous leur offrons un environnement de travail fondé sur la créativité. Il vise à encourager une standardisation, à l'échelon de toute la société, de l'établissement des objectifs indiciduels et à encourager les possibilités d'évolution des collaborateurs au sein de la société.

Principes de la formation du personnel

La formation était un élément important et continu de l'effort de perfectionnement du personnel, ainsi ce dernier permettra à la société de rester compétitives dans leur secteur. Une formation efficace améliorenon seulement des compétences du personnel, mais aussi renforcer la reconnaissance de la culture d'entreprise par le personnel. C'est pourquoi CAPEIC a mis en place un système complet de formation, y compris la formation théorique et pratique, la formation de base des compétences, la formation de la culture d'entreprise ect.

combinaison entre la formation permanente et l'enseignement académique

La formation est l'un des aspects les plus importants afin de créer une équipe professionnelle, CAPEIC a suprimmé les obstacles géographiques, en créant un système de formation de réseau et un système échelon de talents.